留住人才，對企業的未來負責

一家獵頭公司透露，盡管我國的人才流失率相對西方國家不算太高，但是集體跳槽現象比較普遍。因為它既有效又管用：“你找到擁有核心技術的那個人，一批人就會跟過來。當然原公司會傷心，但跳槽者會很興奮，因為突然之間，他在原來那家公司手下的人一起都跟過來了。你要五六十名專業員工嗎?找到擁有核心技術的三位，然后授予他們一定的權力，他們會主動幫你湊齊整個隊伍?！?